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Inmigración
Publicado el 08-14-2007

Papeles Dudosos

Campaña contra indocumentados

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Que Onda Magazine
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Empleadores

en todo Estados Unidos se disponen

a despedir a los trabajadores

con tarjetas de Seguro Social dudosas,

para evitar verse mezclados

en la creciente campaña del

gobierno federal en la detección

de indocumentados en los centros

de trabajo.

El departamento (ministerio)

de Seguridad Interior (DHS, por

sus siglas en inglés) anunciará

pronto nuevas normas para los

patronos notificados cuando el

nombre o número de Seguridad

Social de un empleado sean detectados

como falsos por parte de

la Administración de la Seguridad

Social (Social Security Administration).

La norma requiere a los empleadores

que despidan a las personas

cuya situación legal no

puedan verificar o que en un plazo

de 60 días no puedan solucionar

las discrepancias entre el

número de la Seguridad Social

que aparece en la forma de la declaración

fiscal de ingresos,

conocida por su abreviatura inglesa

de W-2, y el banco de datos

del organismo gubernamental.

Los empleadores que no

cumplan estas normas podrían

recibir multas de $250 a $10 mil

por cada trabajador indocumentado

y por cada incidente.

Cartas de

“inconsistencias”

La Administración de la Seguridad

Social ha enviado desde

hace años cartas de “inconsistencias”

a trabajadores y sus empleadores

notificándoles de las

discrepancias en los documentos

de identificación.

Esas cartas no eran compartidas

con otros organismos gubernamentales

debido a las leyes

de privacidad.

Aunque la ley le prohíbe a los

empleadores contratar a trabajadores

indocumentados, su responsabilidad

en el caso de las

cartas concluía con la notificación

de las discrepancias a los

trabajadores afectados.

Además, muchos empleadores

fueron aconsejados

por los abogados que no despidieran

a un trabajador por el

mero hecho de recibir esas cartas,

ya que las discrepancias podrían

deberse a un error gráfico

en el número o nombre, un error

de computación, o cambio de

nombre que no fue debidamente

comunicado después de contraer

matrimonio u otras razones.

Mano dura

Aun así, los que no cumplan

con las nuevas normas serán

considerados transgresores por

contratar a sabiendas a un trabajador

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